運営理念
PHILOSOPHY
山梨県のハンディキャップを持つ人たちの育成・自立支援事業を通して、地域社会の活性化に貢献します。
この世に生まれた全ての人には長所があり、だれかを幸せにし、笑顔にすることができます。
ジット会たいようは、山梨のハンディキャップを持った、あらゆる人を雇用し仕事をしてもらうために、 またその家族が安心して生活できるように、障がい福祉、就労継続支援事業所を開設しました。
身体が不自由だったり、心のバランスを崩していたり、どんなハンディキャップを持っていても、 私たちと一緒に同じ職場で同じ目標に向かって、仕事を通していきがい、やりがいを感じてほしいです。
メンバーのみなさんには、「僕も私も社会に貢献しているんだ」、 ご両親には「私の息子、娘が世の中の役に立っているんだ」と誇りを感じてもらえるように、 1人でも多くの人の雇用の場を創り、ジットグループの家族を増やすことで、地域に貢献していきます。
一緒に食事をし、運動会や納涼祭など、イベント・神事を通して、より一層絆を深めていきます。
人は1人では生きていけません。
頑丈な石垣を築くのに、小さい石や大きい石、丸い石、三角の石、それぞれ特徴があり、 一個でもなくなれば崩れ落ちてしまいます。
社会や会社も同様で、一人ひとりに良さや強みがあります。
困ったことはお互いに助け合い、相談しあい、嬉しいことはみんなで喜ぶ、そんな集団を創っていきます。
一人がみんなのために、みんなが一人のために行動しあい、 一度しかない人生を全力投球で生きていく、成長しあっていく。
安全で永続的な社会を創るためには、赤ちゃんから高齢者まで、男女を問わずみんなで強い絆を創っていくことが大事です。
みんなが社会活動に参加するきっかけを創り、幸せの輪を広げ、 一致団結して地域社会の活性化に貢献することが私たちの使命です。
使 命
私たちは、山梨県のハンディキャップを持つ人たちの育成、自立支援事業を通して、地域社会の活性化に貢献します。
目 標
私たちは、メンバーとメンバーのご家族や関係者の皆様に信頼して任せていただけるアットホームでぬくもりのある事業所を目指します。
行動指針
- 私たちは、５Sを徹底し、安全で安心な職場環境を創ります。
- 私たちは、大きな声で元気よく笑顔で挨拶し、お互いの絆を深めます。
- 私たちは、メンバー一人ひとりが生きがい、やりがいをもって働ける職場環境を創ります。
- 私たちは、正直で健全な運営で、相互信頼関係を築きます。
- 私たちは、社会的常識、良識、倫理観を持って行動し、法令、業法を遵守します。
- 会社は、働いてくれる人を、「なくてはならない存在」として大切にし、スタッフとその家族が心豊かで幸せな人生を送れるよう全面的に支援します。
創業の精神
社会奉仕・感謝報恩の精神
人様に役立つ仕事とサービスで生かされている命を燃やしたい。
熱意と誠意の精神
人に対して素直で、熱い念いがほとばしる集団をつくりたい。
やりがい・いきがいの精神
胸を張って「ジットの社員」と言えるでっかい夢のある会社をつくりたい。
ジャストインタイムの精神
スピードが命、時代のニーズにタイムリーに応えられる会社をつくりたい。
不屈のチャレンジ精神
私たちは逆境には絶対に負けない。念いは必ず成し遂げる。
可能性に限界はない。
幸せづくりの精神
私たちを信頼し、ついて来てくれる社員、パートさんを絶対に幸せにしたい。
設立の念い
NPO法人ジット会たいようは2015年に開所をしました。
数年前に、お子様がハンディキャップを持っているという親御様から 「学校を卒業しても働く場所がなく、家族が大変困っている」とご相談を受ける機会があり、 山梨にも働く場所を必要としているハンディキャップを持つ方々が沢山いることに気付きました。
「今、私たちに出来ることはなんだろうか」と考え、仕事を通して社会貢献ができると念い、地元南アルプス市にたいようを設立しました。
これからも私たちたいようは、利用されるご本人が喜びを持って働くことができ、 またご家族からも安心して任せていただき、地域に必要とされるアットホームでぬくもりのある事業所を目指していきます。
理事長 石坂 正人
